IA con criterio: formar equipos que lideran el cambio

La inteligencia artificial ya no es una promesa a futuro. Está aquí, presente en correos que se redactan solos, plataformas que organizan datos en segundos, chats que responden con precisión, e incluso decisiones que antes tomábamos exclusivamente entre personas. Pero entre tanta novedad, muchas organizaciones se enfrentan a una realidad silenciosa: la tecnología avanza más rápido que la cultura interna. Los equipos no siempre comprenden lo que usan, no se sienten seguros al adoptar nuevas herramientas, y en algunos casos, ni siquiera saben por dónde empezar.

En Planética creemos que la clave no está solo en implementar IA, sino en formar equipos capaces de entenderla, usarla con criterio y liderar su integración con sentido.

De usuarios pasivos a protagonistas del cambio

No se trata de convertir a todos en ingenieros, sino de brindar herramientas prácticas y conversaciones honestas que permitan a cada persona:

• Comprender qué es (y qué no es) la IA.
• Reconocer los alcances y límites de las herramientas que ya usan.
• Usar la tecnología de forma eficiente, creativa y crítica.
• Tomar decisiones informadas sobre cuándo automatizar… y cuándo no.
• Identificar riesgos éticos, sesgos o impactos no deseados.
• Sentirse parte activa del proceso de transformación.

Cómo es nuestra formación?

Nuestros espacios están diseñados para combinar claridad, utilidad y reflexión. No son charlas técnicas, pero tampoco triviales. Se adaptan al contexto y nivel de cada equipo, e incluyen:

• Talleres prácticos con ejemplos reales aplicados a su trabajo diario.
• Dinámicas participativas para identificar miedos, oportunidades y límites.
• Guías de herramientas (ChatGPT, Make, Copilots, entre otras) con criterios de uso responsable.
• Conversaciones éticas para alinear el uso de la IA con los valores de la organización.
• Estrategias de liderazgo para integrar la tecnología sin perder el foco humano.

Ya sea una primera aproximación o un espacio para profundizar, el objetivo es el mismo: construir confianza y criterio para avanzar con propósito

¿Cuándo conviene hacer este tipo de formación?

• Cuando tu equipo ya usa herramientas con IA pero no las comprende del todo.
• Cuando hay curiosidad, dudas o resistencia frente a la tecnología.
• Cuando quieres fomentar un liderazgo consciente en entornos digitales.
• Cuando vas a adoptar procesos automatizados o sistemas inteligentes.
• Cuando buscas promover una cultura de aprendizaje continuo, ágil y ético.

Más que capacitación: un cambio de mentalidad

Formar equipos en IA no es una moda. Es una apuesta por el futuro del trabajo, por el bienestar colectivo y por la capacidad de adaptarse sin perder el sentido.

Cuando una organización aprende junta, crece junta.
Y cuando un equipo entiende la tecnología, puede liderar con inteligencia, criterio y propósito.

¿Te gustaría preparar a tu equipo para esta nueva etapa?

Diseñamos talleres, laboratorios y programas formativos adaptados a tu realidad. Podemos comenzar con una sesión introductoria o crear un plan de formación a medida